选人观:德才兼备,以德为先,诚信,正直,务实,认可企业的价值观。

 用人观:合理授权,充分发挥每个员工的潜能,打造能上能下、能进能出、合理流动的用人机制。

 育人观:结合公司战略发展的需要,对员工进行有计划的培训,提高员工的素质和能力。

 留人观:通过企业的不断发展,给员工提供广阔的发展空间,事业留人,待遇留人。


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